고양 푸른학교반디교실 <양성평등, 남자와 여자는 다르지만, 같다> > 스토리

오늘은 9월 양성평등교육주관을 맞이하여 양성평등 관련 주제수업을 실시하였습니다.

먼저 역사적으로 여성의 지위 변화를 살펴보면서. 한국사회가 처음부터 여성의 지위가 낮지는 않았다는 사실을 알게 되었습니다.

여성과 남성의 성별에 따른 신체적 차이는 인정하지만 그에 따른 고정관념으로 역할의 차이가 발생한 것은 부적절 하다는 것을 생각해 보는 시간이었습니다.

1. 한국 삼국시대, 고려시대 여성의 지위 

- 일부일처제

- 평강공주 자신의 의지로 남편 선택

- 재산 자녀 균분 상속

- 제사는 자녀가 번갈아 가며 진행

- 데릴사위제(조선 초기까지 영향 : 신사임당 처가에서 율곡을 키움)

2. 조선시대 중기 이후 여성 지위의 변화

- 재산은 장남만 상속

- 자유연애 금지

- 여성의 이혼, 재혼 불가

- 여성의 관직진출 불가

- 남존여비, 칠거지악, 남아선호사상

3. 여성에 대한 차별

- 육아, 가사 전담 => 경력단절

- 직장에서 급여 차별, 승진 차별

- 여성다움 강요

4. 여성지위 보호 요구

- 상대적 평등(어른과 아이의 달리기, 출산)

- 여성을 위한 제도적 노력(출산휴가, 육아휴직, 보건휴가, 승진, 임금차별 없애기)

- 여성다움 강요하지 않기

5. 남성에 대한 차별(역차별 문제 발생)

- 가정경제 전담 =>가장의 무게

- 직장에서 어려운 일, 숙직 담당, 군대의무

- 남성다움 강요

6. 성차이, 성차별?

- 성차이 : 남성과 여성의 생물학적 차이에 사회적으로 만들어진 남성과 여성에 대한 특징

- 성차별 : 성차이로 인해 여성이나 남성에 대해 사회적으로 만들어진 편견으로 발생하는 것으로 기회 자체를 제안

- 체육시간에 남자는 축구, 여자는 피구하자(성차별)

- 짧은 머리 여자아이에게 너는 왜 남자처럼 머리가 짧니?(성차별)

7. 양성평등이란?

- 성역할 고정관념 : 성별로 구분하고 이에 따라 사회적 역할을 기대하는 특정 사회 혹은 그러한 신념

- 양성평등 : 사람이 살아갈때 모든 영역에서 남자와 여자의 차이를 인정하지만 성별로 차별하지 않고 동등하게 대우하여 똑같은 참여기회를 주고, 똑같은 권리와 이익을 누릴 수 있게 하는 것

- 여자 화장실에만 기저귀 교환대 있고 남자 화장실에는 없다(고정관념)

- 남자 간호사가 주사 놓으면 더 아플것 같다(고정관념)

- 장난감 색깔이 남자는 파랑, 여자는 핑크(고정관념)

8. 양성평등 이루려면?

- 성별 역할에 대한 고정관념을 버리자

  (남녀의 신체구조는 다르지만 역할은 고정되지 않는다. 가사 육아 분담)

- 남녀에게 기회를 공평하게 제공

  (출산휴가, 육아휴직, 남녀 모두 제공, 승진, 급여체계 공평하게 제공)

- 인식 전환을 통한 편견 없애기

  (남자다움, 여자다움은 잊고 각각의 개성 인정)

9. 여성 참여율이 더 높은 기업이 실적 높음

=> 여성이 일을 더 잘한다는 뜻이 아니라 남성 중심의 기업문화에 다양성을 더하면 효율이 더 높아진다는 의미

10. 부부가 가사를 분담한 가정일수록 아이의 고정관념이 적어 직장에서 성공하고 미래에 부자가 될 가능성 높음

=> 아버지가 말로만 양성평등을 외치는 것보다 집안에서 가사노동에 참여하는 것이 더 큰 영향을 미침